Bezpieczeństwo – co odróżnia najlepsze zespoły od przeciętnych
Czy zespół może osiągać ponadprzeciętne wyniki bez poczucia bezpieczeństwa? Firma Google postanowiła to sprawdzić w badaniu Project Aristotle, analizując, co […]
Bez kategorii
Bez kategorii
Od chaosu do spójności – jak świadoma kultura organizacyjna zmienia firmę?
Kultura organizacyjna ma duży wpływ na samopoczucie i funkcjonowanie wszystkich osób w organizacji. Jeżeli jest ona zaprojektowana świadomie, to kształtuje
Bez kategorii
Samotność lidera: niewidzialny aspekt zarządzania
Menedżerowie podejmują decyzję, mierzą się z presją wyników, zarządzają – w sposób udany lub nie, emocjami innych. Często z pewnymi
Bez kategorii
Jak dawać feedback, który wspiera?
Zasady udzielania dobrej informacji zwrotnej ( Feedbacku) są ściśle powiązane z budowaniem bezpieczeństwa psychologicznego w organizacji. Często nie wiemy jak
Bez kategorii
Odwaga, by się różnić – fundament skutecznych zespołów
Dzisiejsze miejsca pracy to często organizacje z dynamicznymi zespołami o zmiennym składzie. Role członków zespołów są dostosowywane do bieżących potrzeb
Bez kategorii
Feedback w budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego w organizacji
Zasady udzielania dobrej informacji zwrotnej ( Feedbacku) są ściśle powiązane z budowaniem bezpieczeństwa psychologicznego w organizacji.