Oferta
Profesjonalne programy rozwojowe dla organizacji, które stawiają na ludzi.
Feedback Training
Naucz się dawać i przyjmować feedback, który buduje — nie niszczy.
Szkolenie łączące wiedzę psychologiczną z praktycznymi narzędziami komunikacji w zespole. Uczestnicy uczą się prowadzić trudne rozmowy w sposób, który wzmacnia relacje i efektywność.
Dla kogo?
- Managerowie i liderzy zespołów
- Specjaliści HR i People & Culture
- Zespoły projektowe chcące poprawić komunikację
Korzyści
- Umiejętność prowadzenia konstruktywnych rozmów feedbackowych
- Praktyczne narzędzia do codziennego stosowania
- Budowanie kultury otwartej komunikacji w zespole
Culture-Based Recruitment
Rekrutuj ludzi, którzy pasują do Twojej kultury organizacyjnej.
Program wspierający firmy w budowaniu procesów rekrutacyjnych opartych na wartościach i kulturze organizacyjnej. Opieramy się na narzędziu Extended DISC i doświadczeniu psychologii biznesu.
Dla kogo?
- Działy HR szukające dopasowania kulturowego
- Firmy z wysoką rotacją pracowników
- Organizacje w fazie szybkiego wzrostu
Korzyści
- Zmniejszenie rotacji dzięki lepszemu dopasowaniu
- Świadomy proces rekrutacji oparty na wartościach
- Narzędzia diagnostyczne (Extended DISC)
Safe to Lead
Twórz środowisko, w którym ludzie nie boją się mówić, pytać i popełniać błędy.
Program budowania bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach. Oparty na najnowszych badaniach Amy Edmondson i praktyce psychologii organizacyjnej.
Dla kogo?
- Liderzy chcący budować zaufanie w zespole
- Organizacje wdrażające kulturę innowacji
- Firmy po fuzjach, restrukturyzacjach lub kryzysach
Korzyści
- Wyższe zaangażowanie i retencja pracowników
- Kultura otwartości i innowacyjności
- Praktyczne narzędzia dla lidera
Modele współpracy
Szkolenie zamknięte
Dedykowane warsztaty dla Twojego zespołu, dostosowane do kontekstu i potrzeb organizacji.
Konsulting
Wsparcie w diagnozie i projektowaniu zmian w kulturze organizacyjnej i procesach HR.
Indywidualne sesje
Coaching i mentoring dla liderów, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje przywódcze.