Najczęściej zadawane pytania
Odpowiedzi na pytania, które najczęściej słyszę od klientów.
Czym dokładnie zajmuje się psycholog biznesu?
Psycholog biznesu łączy wiedzę z psychologii z kontekstem organizacyjnym. Pomagam firmom budować zdrowe zespoły, rozwijać liderów i tworzyć kulturę organizacyjną, w której ludzie chcą pracować. To nie jest terapia — to praca nad systemami, relacjami i procesami w firmie.
Dla kogo są Twoje szkolenia?
Głównie dla firm B2B — managerów, liderów zespołów, działów HR i People & Culture. Pracuję zarówno z małymi zespołami (5-10 osób), jak i z większymi organizacjami.
Jak wygląda współpraca?
Zaczynamy od bezpłatnej konsultacji (30 min), podczas której poznaję Twoje potrzeby. Potem proponuję konkretny program — szkolenie, warsztat lub cykl sesji. Każdy program jest dostosowywany do kontekstu Twojej organizacji.
Czym jest Extended DISC i jak go wykorzystujesz?
Extended DISC to narzędzie diagnostyczne, które pomaga zrozumieć naturalne style zachowań ludzi w zespole. Wykorzystuję je w procesach rekrutacji, budowaniu zespołów i rozwoju liderów. Daje konkretne, mierzalne dane zamiast intuicji.
Ile kosztują szkolenia?
Cena zależy od zakresu, liczby uczestników i czasu trwania. Bezpłatna konsultacja pozwala przygotować dopasowaną ofertę. Każdy program jest szyty na miarę.
Czy prowadzisz szkolenia online?
Tak, prowadzę zarówno warsztaty stacjonarne, jak i online. Format dobieramy razem. Część programów (np. Feedback Training) działa świetnie w formie hybrydowej.
Jak długo trwa typowy proces?
Standardowy proces obejmuje zwykle 8-12 sesji rozłożonych na 3-6 miesięcy. Dokładna długość jest dostosowana do celów i kontekstu organizacji.
Gdzie odbywają się spotkania?
Sesje mogą odbywać się w siedzibie klienta, w moim gabinecie w Gdańsku lub online. Wybór formy zależy od preferencji.
Nie znalazłeś odpowiedzi?